Sjå sentral forskrift om internkontroll.
(Etter det kommunal ordningsprinsippet for regelverk er dette ikkje ei "forskrift" men eit "reglement")
§ 1 Formål
Forskrifta skal legge til rette for gjennomføring av tiltak innanfor helse-, miljø- og tryggleiksarbeidet (HMS) og ressursforvaltninga i Gloppen kommune.
§ 2 Ansvarsplassering
Alle tilsette i Gloppen kommune har medansvar for å følgje opp alle sider av kommunen sitt internkontrollsystem innanfor sine arbeidsområde/arbeidsplassar. Ansvarsplassering på alle nivå er den same som alt er definert i det eksisterande regelverket og som då også vedkjem internkontrollen, jfr §§ 5 og 6 i denne forskrifta.
§ 3 Generelt om internkontroll
Kartlegging av arbeidsmiljøet/vernerunder skal skje i samsvar med skjema "Gloppen kommune - kartlegging av arbeidsmiljø". HMS-faktorar skal takast omsyn til i all verksemd der kommunen er involvert og i alt kommunalt plan- og regelverk etterkvart som dette blir endra eller nylaga.
§ 4 Tidsfristar
Tidsfristar for gjennomføringa av tiltak går fram av aktuelle regelverk og handlingsprogram.
§ 5 Helse-, miljø-, tryggleik (HMS)
Tilvising til mest sentrale regelverk:
- Handlingsplan for arbeidsmiljøarbeid i Gloppen kommune
- Arbeidsreglement for Gloppen kommune
- Personalpolitiske retningslinjer for Gloppen kommune, særleg §§ 12 og 13
- Helseføresegner for Gloppen herad
- Politivedtekt for Gloppen kommune
- Brannordning for Gloppen kommune
- Gjeldande stillingsinstruksar
§ 6 Ressursforvaltning
Tilvising til mest sentrale regelverk:
- Lokale retningslinjer for budsjett og rekneskapsføring
- Delegasjonsreglement for Gloppen kommune
- Lønns- og personalarbeid (eige dokument)
- Reglement for kjøp og sal av kommunalt eige
- Gjeldande stillingsinstruksar
§ 7 Handlingsprogram
Gjennom kartlegging, medarbeidarsamtalar, oppfølging og registrering skal kvar etat lage handlingsprogram i samsvar med reglane som gjeld for dette. Handlingsprogramma skal vere ein integrert del av etaten og kommunen sin årlege budsjettprosess.
§ 8 Evaluering
Denne forskrifta blir evaluert kvart 2. år, første gong i 1996.